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据外国媒体报道，2017年，一家美国酒店的洗碗机起诉了他的雇主，因为酒店安排他周日工作。当地时间2019年1月15日，陪审团裁定他胜诉，赔偿金高达2150万美元。
据报道，60岁的皮埃尔有六个孩子。她是基督徒。2006年，当她被康拉德·迈阿密酒店(Conrad Miami Hotel)聘用时，她说她每个星期天都会去教堂，不能去上班。大多数时候，酒店尊重皮埃尔的宗教信仰，允许她在周日休息。然而，自2015年底以来，酒店已安排她在周日工作。
皮尔丽珍的牧师给酒店写了一封信，解释说安息日工作违反了她的宗教信仰，但据说酒店经理会把信扔掉。
为了去教堂，皮埃尔有六个星期天旷工的记录。2016年3月，酒店以“无故缺席”等理由解雇了皮埃尔。
2017年，皮埃尔起诉他的前雇主违反了1964年《民权法案》，该法案禁止雇主歧视种族、肤色、宗教等。2018年1月15日，陪审团裁定她胜诉，并命令酒店向她支付2150万美元，其中2100万美元为惩罚性赔偿。
标题：拒星期天上班被开除 美洗碗工胜诉获赔2150万美元
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