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在理想集团官方网站上,焦家亮的个人简介写道:“焦家亮董事长、研究员、博士生导师、全国政协委员、全国劳动模范、中共中央党校客座教授成功地绘制了‘龙’企业的世界地图。”

焦家亮的地图从医学开始,以茶扩展。盘龙海云制药有限公司、港股上市的龙润茶、第一家直销茶叶企业理想科技集团、新三板上市的龙发制药有限公司等。

其中,理想科技集团自成立以来就饱受“MLM”之争,仍存在非法销售等问题。据公开报道,理想科技集团之前经历过重大人事动荡,去年借用了直销牌照。麻烦的理想技术团队还能留在焦家良的“龙”系统中吗?

被控金字塔骗局

2017年,理想科技被辽宁省沈阳市的七家经销商联合投诉,称其涉嫌传销欺诈。同年7月,沈阳市工商局也到理想科技来核实情况。

根据中国品质里程,理想科技辽宁分公司于2015年8月推出了6万元金钻卡返利促销活动,并承诺新老会员一次性投资或补足6万元,成为金钻卡会员后,可享受18个月的返利分红。然而,21个月后,最高累计回报率不到10000元,至少只有3000元;甚至强行调整系统,导致会员无法支付红利。“根据该公司的全球业绩,每周有1%的金钻卡会员有权支付股息,直到他们返回为止。”

理想科技集团直销变传销? 销售地域 产品均涉嫌违规

同时,根据申诉人提供的信息,2016年8月1日前后,公司采用了多级奖金支付系统,每周工资结算,经销商级别为五级:“普卡、银卡、金卡、钻石卡、金钻卡”。成为公司成员后,奖金将按照市场业绩的百分比结算,每个级别的比例不同,从9%到15%不等。

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在这种多层次的奖金支付体系中,有两种类似于MLM运作模式的奖励,即“领导奖”和“互助奖”。前者意味着经销商需要开发六代,并按层绘制;后者是指根据积分的放置关系和联系关系,一人组织在联系点的奖金为1%,六层组织在下联系点的奖金为2%。

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在“互助奖”中,下层六层的联系方式是一层2人,二层4人,三层8人,四层16人,五层32人,六层64人(2+4+8+16+32+64=126),共126人,这126人产生组织奖金,经销商抽取2%。理想科技集团对这一奖项的评价是:“这一奖金制度与能力、表现、发展、推荐和销售商品无关。它可以引导和营造团队互助的氛围,解决新人的生存问题。”

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“领导奖”和“互助奖”是一个完整的体系。前者发展了等级制度,而后者巩固了等级制度。2005年,国务院发布的《禁止MLM条例》明确规定,“MLM是根据发达人员直接或间接发展的人员数量或销售业绩,计算和支付发达人员报酬,或要求发达人员支付一定费用的行为。获取非法利益,扰乱经济秩序,影响社会稳定的。”

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根据投诉人提供的信息,理想科技集团在2016年8月1日后仍使用该基金系统。在这方面,投资者网络的研究员与理想科技集团进行了沟通,但电话没有接通。

针对理想科技辽宁分公司采取的多层次薪酬,理想科技集团负责人公开表示:“理想科技集团目前使用的奖金制度符合国家相关法律法规,并已在相关部门备案,在公司官方网站信息披露中展示。对于系统团队的非法营销和夸大宣传,一旦公司发现,将直接取消其理想经销商资格。如果涉嫌违法,公司将积极配合政府部门并追究责任。”

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《南方都市报》在获得直销许可的第二年就对理想科技提出了质疑。2014年12月,龙润茶业在东莞启动了直销项目,聚集了数百人解释会员条款。您只需购买12000元的产品即可成为会员,代理销售时可享受60%的折扣。介绍新人加入俱乐部的“直销奖金”由集团公司直接发放。此前几年,龙润茶业相继推出的“茶速匹配”和“茶道故事”等项目被许多加盟商斥为骗局,商家被贴上“加盟骗子”的标签。

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2018年4月,理想科技被曝将其直销许可证出租给天津李龙生物科技有限公司,该公司非法从事直销活动。理想技术的负责人回应说“(这件事)还不清楚。”

非法销售

根据企业在商务部直销行业管理网站上披露的信息,理想科技集团有限公司只允许在湖南、四川、山东和云南开展直销活动。

根据《直销管理条例》(以下简称《条例》),从事直销活动的直销企业必须在拟从事直销活动的省、自治区、直辖市设立分支机构,并在其从事直销活动的地区设立服务网点,方便消费者和直销员依法了解产品价格、退货和提供其他服务。直销员只在企业分支机构所在的省、自治区、直辖市行政区域内已设立服务网点的地区开展活动《条例》明确规定:“未经审计和公告的地区不得开展直销业务。”

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