热门:【招才引智】老城区2020年补充引进高层次人才公告

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老城区年度补充引进高层次人才公告

全面执行人才快速发展计划，加强高层次人才储备，不断优化人才队伍结构，结合我区经济社会快速发展需要，决定向社会公开引进高层次人才，现在将有关事项公告如下。

一、部署计划

老城区年度补充计划引进22名高级人才，详情见《老城区年度补充引进高级人才计划表》(附件一)。

二、引进对象

国内全日制普通高中博士，硕士必须是过去的毕业生，通过国家教育部留学服务中心认证的全日制海外留学博士，硕士必须是过去的毕业生。 引进的硕士研究生，研究生或全日制本科学历中的至少一个是“双一流”建设高校(教育部《发表世界一流大学和一流学科建设大学和建设学科名单的通知》(教研函〔〕2号)上发表的名单，见附件2 )。 从2010年开始，国家统一发表招生计划的全日制和非全日制研究生，将按照教育部办公厅等5个部门的《关于进一步提高非全日制研究生就业活动的通知》(教研厅函〔〕1号)的相关规定执行。 职场2008、2009，必要专业全日制普通高校博士，硕士是过去的毕业生，其学历不受“双一流”建设高校的限制。

大学招生分数低于本校统一合格分数线的其他校区、分校、网络学院、独立学院等委托培养、定向培养、专业晋升的毕业生不在引进范围内。

三、引进条件

(一)申请人应具备以下资格条件:。

1 .具有中华人民共和国国籍

2 .支持党的路线方针政策，政治坚定信任，遵纪守法，品行端正，服从组织安排。

3 .必须取得注册使用的专业学历学位证书，专业名称必须与毕业证书一致，应届毕业生必须在年7月31日前取得注册使用的学历证书和学位证书。

4、博士研究生的年龄在35岁以下( 1984年9月30日以后)，硕士研究生的年龄在30岁以下( 1989年9月30日以后)。

5 .健康，符合目前公务员录用体检标准。

6 .就业人员必须提供员工同意报考说明。

7、报考岗位需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得报名:。

1 .曾受到刑事处罚或因涉嫌违法犯罪而接受调查的人

2 .被开除公职或学籍的人

3 .在党纪律、政务处分的影响期间内或接受纪律审查、监察调查的人员。

4 .公务员考试记录、事业单位公开招聘考试中被认定有违法行为等严重违反招聘纪律行为的人。

5 .失信被执行人名单内的人员

6 .根据国家和河南省的有关规定，不得应征事业单位的人员。

四、部署程序

(一)申请和资格审查；

1、提出申请申请。 考生于年9月21日至9月28日登录洛阳市老城区人民政府( lylc.gov/)网站，下载《老城区年补充引进高级人才名单》(附件三)，如实填写申请的消息，关 如果申请人发送申请邮件后没有收到自动回答消息，请立即与我联系。

除了“老城区年补充引进高级人才名单”( word格式)外，注册者必须通过邮箱提交以下扫描。

①比较有效的二代居民身份证(正反)

②各学习阶段的毕业证、学位证及学历说明:提供毕业证书、《教育部学历证书电子登记备案表》(学信网印刷比较有效期内)、学位证书、学位认证报告(学位网认证)。 海外高中毕业生必须提供中国驻外使馆教育文化处(集团)颁发的留学回国人员说明、教育部颁发的海外学历学位认证书。

③在职人员必须发行《公司同意考试说明书》(附件四)。

每人只能选择一个岗位申请，参加申请和面试必须采用同样比较有效的二代居民身份证。

2、资格审查。 资格审查与申请同步进行，资格审查合格的人不得向其他岗位报告，不进行审查或审查不合格的人可以向其他岗位报告，提交报纸的截止时间( 9月28日18:00 )后，全部报考

资格审查合格名单将通过老城区人民政府的网站公布，请及时关注。

资格审查勾结这次高层次人才引进的全过程。 考生提供的相关资料必须真实、准确、完整、比较有效，如果不符合注册条件、制造虚假或者违反招聘规定，一经发现即取消录用资格。

(二)资格确认和考试

1 .面试前，资格审查人员进行现场面试资格确认(具体另行安排公告通知)，考生本人按现场提交资料的方法进行，其他人员代理无效。 面试资格确认必须提交以下资料的原件和两份复印件。

①《老城区年补充引进高级人才名单》(原创粘贴1英寸彩色免冠照片)

②比较有效的二代身份证(身份证复印件的上半部分是正面头像，下半部分是背面发行机构，a4纸复印件)

③提供各学习阶段的毕业证书、“教育部学历证书电子登记备案表”(学信网印刷比较有效期内)、学位证书、学位认证报告。 海外高中毕业生必须提供中国驻外使馆教育文化处(集团)颁发的留学回国人员说明、教育部颁发的海外学历学位认证书。

④在职人员提供《公司同意考试说明书》。

⑤名单同版2英寸彩色免冠照片两张。

通过面试资格确认的考生在现场收到面试资格确认单，在规定时间内未进行面试资格确认的，视为自动放弃了考试资格。

各岗位在面试资格确认人数没有达到岗位计划的3:1的比例时，按比例减少该岗位的引进计划数，经过地区引进高级人才就业指导小组的研究后，将减少的引进计划数调整到其他岗位，立即向社会引进计划调整公

面试资格的确认结果和面试时间、地点及具体安排将通过老城区人民政府的网站另行公布。

2 .面试按照结构化面试的方法进行，成绩100分满分，不到75分的考生不得进入下一个环节。 第一测试面试考生的综合素质和潜能，包括但不限于逻辑思维能力、组织管理能力、分解和处理实际问题能力、语言表达能力、人际信息表达能力、现场应变能力和姿态仪的情绪稳定性等。 没有按要求参加面试的，视为自动放弃。

(三)体检和考察

1、各岗位根据面试成绩，从高分到低分以1:1的比例组织体检，考察就业。 比例内的最终面试成绩并列的情况下，根据学历水平、政治情况进行健康诊断，明确进入考察者。

2 .体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行。 在规定的时间、地点不接受体检的，视为自动放弃。 考生自动因体检或体检不合格形成的空缺，从报考同一岗位的其他考生中，按面试成绩从高到低的顺序补充。

3 .考察通过个别谈话、现场调查、文件检索等方法进行。 首先考察引进人才的思想政治素质、道德品质、业务能力和实绩等，重新审查考试资格、提交的相关情况资料是否真实正确等。 引进人才的计划是在考察阶段签订《服务承诺书》，不签订的自主放弃。 通过考生放弃调查或考察不合格而形成的空缺，从考生中按从面试成绩高到低的顺序补充。

(四)公示和录用

1 .通过体检、考察的人员名单分别在老城区人民政府的网站上公布，公示期为5个工作日。 一旦公布调查合格的人员，就会出现空缺，无法补充。

2 .公示期满，反映引进的人才无异议或有问题，实际不影响录用的，老城区引进高级人才实务指导小组，委托区委常务委员会研究，明确具体分配机构。 引进人才与原职工签订劳动合同或者就业协议的，本人必须负责与原职工解除，不能在处理录用要求的时间内解除的，不予采用。 引进人才的计划接到通知后，7个员工在日内报告，逾期不报告的，取消录用资格。

五、管理和待遇

1 .引进人才都安排老城区财政全供给事业单位工作，使用专业人才管理，试用期1年，试用期满足考核合格的正式录用，取消考核不合格的录用。 引进人才的最低服务期为5年(包括试用期在内的1年)，在最低服务期内，引进人才不得离开老城区。 服务期内区委组织部根据业务需要统一安排岗位锻炼和选拔参加中心的业务。 表现优秀的引进人才，可以依照干部选拔任用相关规定，优先提拔再利用。

2 .引进人才的配偶希望在老城区就业的，区有关部门和用人单位根据其原公司的就业性质协调安排相应的就业，暂时不能处理的，用人单位以政府购买服务的方式安排。

3 .引进人才满足《洛阳市公共租赁住宅管理暂行办法》的申请和准入条件的，酌情调整公租住宅的租赁。

4、服务期间内硕士研究生学历引进人才每月可享受1000元人才特别津贴( 5年共计6万元)，博士研究生学历引进人才每月可享受1500元人才特别津贴( 5年共计9万元)，这个特别人才津贴 不得引进人才在服务期内申请调动。 擅自出港的，必须一次也不重复返还发放的人才特别津贴。

六、纪律和监督

这次引进高层次人才，在规定时间内，未按照相关通知的要求参加注册、资格确认、面试、健康诊断、考察、报告等任一环节的，视为自动放弃考试、录用资格。 考生必须对自己提出的消息的真实性负责，如果发现制造虚假、违反考试纪律、录用纪律，一律取消考试资格、录用资格。

这次引进了高层次人才事业，进行了新闻公开、过程公开、结果公开，受到了信息媒体和社会各界的广泛监督。

七、新闻稿

这次引进的高层次人才公告及其他相关通知在洛阳市老城区人民政府( lylc.gov/)的网站上发布。 考生应该仔细阅读引进公告，密切注意引进事业相关通知。 如果考生因为没有阅读公告、错误输入联系电话、挂断电话、更改电话号码等个人理由而错过相关环节，则视为自动放弃。

本公告的不完善，由老城区引进高层次人才从事指导小组的办公室进行说明。

联系方式: 0379—63953251

咨询时间:工作日上午8点30分~12点，下午15点~18点30分

监督电话: 0379—60657668

附件: 1、老城区年度补充引进高级人才计划表。

2、“双一流”建设高校名单

3、老城区年度补充引进高级人才名单

4、公司同意应试说明。

(附件下载地址lylc.gov/info05/22609.jhtml )

老城区引进高层次人才事业指导小组办公室

年9月21日

原标题:《【招才引智】老城区年补充引进高层次人才公告》

阅读原文。