热门:【问道长三角·温州篇② 】他们，真心把民营公司家当“自己人”

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民营公司的房子

是民营企业的灵魂

是更稀有、更难复制的资源

改革开放40余年的实践说明，民营公司家的成长健康，促进民营公司健康的迅速发展。

台州、温州是民营经济发源地，经济模式具有相似性，快速发展计划具有同质性。 台州应该如何培养引领新时代潮流的民营公司团队，进一步提高公司精神，推进民营经济优质强市建设？

台报(全媒体)采访团在温州对这个话题进行了考察和访问，学习了其先进的方法和经验。

【现场调查】

利用当地高校的资源

吸引天下英才联系创业创新

国立大学科技园:

培育新时期优秀民营公司的家园

进入温州市国家大学科技园，十余栋建筑鳞次栉比，在其公共服务中心，科技创新、财政服务、判断审计等窗口鳞次栉比。 ……。

“我们以‘1+n+x模式进行建设，由瓯海区政府主导，依托温州医科大学、温州大学、温州职业技术学院、浙江工业贸易职业技术学院、温州科学技术职业学院等5所当地大学，国家大院名校温州联合研究院等国内外大学、科学研究 温州市国家大学科技园快速发展有限企业理事长叶衍晓介绍。

▲温州市国立大学科技园

“1+n+x”模式在科技园落地开花，与当地高校资源分布有密切关系。

温州共有九所高中，其中有七所瓯海。 教育资源比较集聚，另外，当地政府通过建设温州国家大学科技园，吸引大学、地方政府、领域协会实现集聚的迅速发展。

根据当地产业的特点和大学的研究方向，科技园将与浙江大学对接数字经济、软件新闻创新中心等，与温州大学对接开发新材料。

“科技园采取了与名校合作的机制。 科学教育新区提供相应的设备、场所后，依靠当地大学的学科基础、学术的迅速发展完成创新人才的引进和资源对接。 ”叶衍晓说，“比如温州大学推出实验室、科研设备，根据自身的化材学科，引进国内、国际顶尖人才”。

▲温州市国家大学科技园全景

筹集资源，建立平台，近年来有更多优秀人才从国内外走向温州。

“温州玖源锂电池科技快速发展有限企业目前拥有一支由1名院士和10多名博士组成的研究开发团队。 ’他为记者举了一个例子。

该公司落户温州市国家大学科技园后，园区给予382万元装修补助金支持和4000平方米场所房租减免优惠，协助企业产品应用于手机数字、可穿戴电子设备。

年落地后，温州市国家大学科技园累计孵化出1家独角兽公司、2家准独角兽公司、14家国家高新技术公司、92家省级科技型公司、131家科技型微型公司。

【权威解读】

像尊重科学家一样

尊重民营公司的房子

改革开放以来，像台州一样，温州崛起了周游世界的“温商集团”温州民营公司的家。

目前，近70万温州人在世界131个国家发展迅速。 175万温州人在全国各地创业，268个城市成立温州商会，每9个温州人有1家商业公司。

温州是盛产民营公司房屋的肥沃土壤。 那么，这片肥沃的土地，他们是怎么产生的呢？ 为民营公司家的健康成长竭尽全力营造良好的环境。 重要的是给民营公司家足够的礼遇和尊荣，温州的答案。

▲温州民营公司的家祭开始了。 温州市工商联供图

礼遇尊荣

切实确立了“礼遇尊荣”的重商指导，年12月29日，温州市正式批准每年11月1日是温州的“民间公司家节”。 这是全国第一个由地方立法明确的“民间公司家节”。

“大家都认为公司的社会地位不高，但通过举办民间公司的节日，公司的存在感大大提高，公司的反响也很好”温州市工商联党集团的成员、副主席陆千帆，受到了社会的高度关注，温商的自我急速

另外，温州市开设了特别区，邀请了30名公司的家列席市委全会，力度是历年最大的。 建立了市主要领导访问公司家等制度。 “新乡贤·； 新居鹿鸣计划》提高了世界温州人家的平台，民营经济博物馆即将开馆，实现了像尊重科学家一样尊重公司家。

参与决定。

为了加强政府企业间信息表达的合作，提高政策的正确性，温州市发表了全国第一份公司家参与企业政策制定的地方规范性文件，定期召开政府企业圆桌会议，让公司家“做了有用的、计算的”。

“例如，处置历史遗留工业园区，实施《融资顺利工程》，处理今年《温28条》《温32条》等近15个重要相关企业文件，邀请相关公司家、商协会代表召开政策咨询会。 温州市经信局民间经济健康的迅速发展到处王贤林说，公司家对此给予高度评价，觉得有助于提高政策精度，也是对他们的尊重。

▲“两个健康”论坛。 温州市工商联供图

如何帮助年轻一代承担“温商继承人”的角色，温州实施了青青接力培养行动“两个健康”的先行温商培养工程，建立了新生代公司家的后培训制度。 年7月，前54名公司家在市县部门任职，旨在培养“义利并行、义优先”的新时代民营公司家团队，使更多的“创二代”卓越。

全力以赴为负

对于民营公司的房子，温州重视增加服务，也重视减少到各种负担。

“我知道政府部门的培训是为了帮助我们快速发展，对象更广吗？ ”“每次进修都要有公司的负责人参加，各部门都有组织，我们没有精力……”在一个座谈会上，很多民营公司的房子说“能源负担太大了”。

如何使培训更准确有效，而不是成为牵扯民营企业能源的重担？ 温州市成立民营经济学院，发表《进一步规范相关企业培训培养温州市新时期“两个健康”先行温商队的实施意见》，整治原培训散、乱现象，全市各部门财政支付与民营公司培训相关的项目全部为民营经济

除此之外，该市去年在革新“三清单一约定”制度的基础上，加快了新的亲清新型政商关系的构建。 比较公司房屋反映出强烈的“能源负担过大”问题，利用大数据、公司代码等开展公司房屋节能专业的完善，进一步规范邀请公司房屋进行企业检查、调查服务等行为。

▲温州市迅速发展沙盘

【台州启示】

民营公司的房子健康成长

需要三种“获得感”

作为中国公司精神的源泉，将民营公司家的健康成长、同频共振作为不懈的价值追求，也是温州在“两个健康”先行区建设过程中一直坚持的大体。

“令人高兴的是，由于两年的培养诱惑，民营公司家的家庭感情、经营理念、培养途径、生活生态发生了积极的变化。 ”陆千帆说。

一直以来，台州市也创设了很多机制，推出了系列政策，热爱民营公司家的快速发展，诱惑民营公司家的放心实业、法律经营、爱国爱好者等，公司家的科学经营理念、社会责任感、国家感情等不断提高，但

如何打造“引领新时代潮流的公司之家”是值得我们探索的时代课题！ 那么，温州的实践会给我们什么样的启示呢？

给公司的房子以“荣誉感”

只有给公司家以礼遇和荣耀，才能给他们更大的创业创新热情和动力。

对此，温州从两个方面推进，一方面建设全社会尊敬民营公司的家庭气氛。 另一方面，是建立党委、政府礼遇民间公司的家的机制。

温州把民营公司的房子看作是快速发展的书，看一眼，爱三分。 在“两个健康”制定的“146项名单”中，与公司家健康成长直接相关的措施有25项。 设立了属于民营公司家的独特节日“民营公司家节”，像尊重科学家一样尊重公司家，建设整个社会尊重公司家的气氛。 建设投入5万平方米的“世界温州人家”和民营经济博物馆，为民营公司的家建设精神家园、感情标地。

给公司的房子“存在感”

包括台州在内，各地都发表了支持民营企业迅速发展的政策，如何轰动政策成为难关。

对此，温州市积极转变公司在制定政策中的位置，从终端向前端移动，公司家参与相关企业的政策制定措施，所有政府部门制定的相关企业的政策性文件都是征求公司家的意见，或参与公司家的代表制定的

迄今为止，在温州，公司家参加的咨询会一共召开了十几次。 该市40多家公司可以出席市委总会、公证会等高级别会议。 这不仅提高了公司房屋的话语权，强调了公司房屋的社会地位，而且提高了政策落地的成功率。

另外，该市成立了民营经济学院，开设了亲清政商学院，安排150名公司家和党政干部在屋檐下学习训练，54名公司家在县市部门就业，政府企业双方改变主意，可以激发公司家的精神哦

给公司的房子“安全感”

民营公司的房子没有安全感，是非常突出的问题。

在温州，他们宣布了系列保护商安商的措施，包括建立公司房屋紧急情况应对机制、重大相关企业事件报告制度等。 设立公司维权服务平台和“公司维权受理日”制度。 推进全国第一个“个人破产”飞行员破冰。 探索建立公司房屋容错支持体制的公司信用修复机制等司法保护机制，不断减少民营公司房屋的不安感和束缚，给予温州真正成为公司家园的最佳创业创新乐园。 另外，为了通过举办保障民营经济健康的迅速发展法治论坛，进一步阐明民营公司的迅速发展司法问题，要求智力关心和实践支持。

为了民营公司的家而被束缚，埋头于公司的生产经营，充分释放了民营公司家的活力！

作者:张妮婷林学富王依妮孙金标

原标题:《【长江三角洲温州篇】他们真的把民营公司的家变成了“自己人”。

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