成都高新区发布“两个清单”和“五个应用场景”

本篇文章1981字，读完约5分钟

12月27日，在四川省人力资源和社会保障部的指导下，由成都市人力资源和社会保障局、成都高新区党工委管理委员会主办，成都市人力资源服务产业园(高科技园区)承办，人力资源协同产业功能区发展会议在成都市人力资源服务产业园(高科技园区)召开。

本次会议以“赋予产业功能区建设发展共同体”为主题，旨在按照“提前匹配人力资源和产业布局”的工作思路，进一步加快人力资源协同产业发展体系建设，引导各类人力资源服务集聚产业功能区，实现供需有效对接、服务准确匹配和产业优质发展。

“两个清单”的首次发布促进了人力资源和行业之间的准确对接和高效协作

会议首次发布《成都工业功能区人力资源服务需求清单》，汇总了2020年245家工业功能区企业人力资源服务的“正常需求”和“急需服务项目”，明确了人力资源服务的六种主要形式。正常需求；从行业维度、招聘项目的专业和层次、培训项目的专业和规模、外包项目的岗位和规模，界定了工业功能区企业急需的具体项目。

会议首次发布的《中国成都人力资源服务产业园服务产品清单》，以“人才成长的全生命周期”和“企业成长的全生命周期”为目标，收集整理了园区近200家优质人力资源服务机构的1000多种优质服务产品，着力解决人才和企业发展的痛点。

创建“人力资源+”的五个应用场景，构建人力资源网上交易平台

成都人力资源服务产业园以“16+1”产业生态系统和66个产业功能区建设为重点，着力打造产业功能区人力资源协同的最佳“应用场景”。

在这次会议上，第一批“人力资源+流动经济”、“人力资源+高科技”、“人力资源+独角兽”、“人力资源+一带一路”和“人力资源+生物医药”创新启动。

同时，为了更好地服务于实体经济和科技创新，创新性地开发了“中国成都人力资源服务产业园人力资源服务网上交易平台”，通过“大数据”、“云计算”等网上交易、服务和展示，满足企业发展的人力资源服务需求。

与66个工业功能区携手共建人力资源协调发展社区

来自成都市22个区(市)、县和66个产业功能区的代表齐聚一堂，探讨人力资源协同产业发展的路径。部分区(市)县工业功能区代表与成都人力资源服务产业园举行合作签约仪式。

今年以来，成都大力发展人力资源服务产业，以中国成都人力资源服务产业园建设为起点，大力引进和培育高素质的人力资源服务企业。以中国成都人力资源服务产业园高科技园区为例，率先对标人力资源服务产业“两图一表”，培育了西部首家主板上市的人力资源服务企业——任锐人才；年初，中国人才管理与评估领域的龙头企业——北森国家第二总部项目得到了大力推介。北森计划未来五年在成都高新区积累31亿元人民币。

创立“人才嘉年华”活动的专家聚集一堂，精彩纷呈

组织者还举办了首届“人才嘉年华”活动，包括“职场健康之门”、“趣味讲堂”、“色彩记忆盘”、“心灵设计学院”和“职业发展主播”等趣味活动。任锐人才管理中心副总裁柳岩、北森云计算川渝区总经理路遥、美世中国副总裁、大中华区合作伙伴宋学智等专家围绕新经济模式下的新就业模式和人才管理数字化展开讨论

同一天，孟想科技“2019中国新势力最喜欢的雇主”全国知名大学生实习活动也在中国成都人力资源服务产业园举行，成都人力资源服务产业园(高科技园区)被评为中国大学生最喜欢的雇主。

参加活动的青年大学生肖扬(音译)说:“才艺嘉年华活动很新颖，大咖啡分享环节都是干货。这对大学生的就业和未来的职业规划非常有价值，我希望能经常参加类似的活动。"

成都高新区1919新麒麟企业负责人表示:“人力资源协同产业功能区发展大会的成功召开，是成都人力资源协同发展的又一创新举措，为进一步产业转型升级提供了新思路。为人力资源服务提供解决方案，我认为建立协作机制可以进一步促进人力资源的有序流动，人才产业的准确匹配，以及人才服务的创新和赋权。”

成都人力资源服务产业园是中国第七个获准建设的国家级人力资源服务产业园，已建成98000平方米的核心服务载体，并与180多家知名人力资源服务机构签约落户。

近年来，工业园区辐射带动了全市人力资源服务业的转型、升级和发展，是成都人力资源服务业集聚发展的重要载体，也是人力资源产业协调发展的重要平台。

今年以来，成都人力资源服务产业园建立了人力资源协同发展联盟，搭建了“1+N”协同发展平台，构建了“toB”和“TOC”服务体系，并与天府软件园、天府生命科技园等产业园合作，促进区域人力资源协调发展。

下一步，成都人力资源服务产业园将大力实施人力资源协同示范工程，推进人力资源领域人力资源协同机制、区域协同机制、层级协同机制、链条协同机制和力量协同机制的形成，大力构建人力资源服务产业生态圈，进一步发挥人力资源在推动高质量经济发展中的作用。

编者:纪爱玲

31691139，。成都高新区发布“两个清单”和“五个应用场景”。纪爱玲