备战养老金投资基金开百万年薪“招兵买马”

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面对个人基本养老金业务的巨大发展，越来越多的公共基金明确表示，将把养老金业务提升到公司的战略层面，并全力打造一支专业的投资研究团队。

最近，一些基金公司发布了养老金目标基金经理甚至投资总监的招聘要求，并普遍提供数百万的年薪。其中，具有保险背景或全球资产配置经验的基金经理尤其受欢迎。

当“招募和购买马匹”正在进行时，

从海外市场来看，养老基金的发展是巨大的。截至2017年底，美国养老金目标日期基金和目标风险基金的总规模超过1.5万亿美元，而在2003年底，这一数字仅为0.13万亿美元。

根据美国的经验，安信证券的分析师表示，如果养老基金能够充分发挥养老的作用，每年将有3000亿元到4000亿元的增量资金，这将极大地促进公共基金和资本市场的发展。

面对如此巨大的发展，各基金公司已经蓄势待发，并表现出招聘高薪相关投资和研究人才的诚意。

记者发现，从上周开始，招聘网站上出现了大量的养老基金经理的招聘信息，其中一些信息明确显示了薪酬水平，最高年薪达到160万元。

记者在与多家金融猎头公司交谈后发现，拥有硕士以上学位的名校背景和5年以上的金融行业投资经验是基金公司设定的硬性标准。一位金融猎头告诉记者，有养老和保险基金资产配置经验的基金经理更受欢迎。

一位业内人士透露，在保险公司从事基金投资和基金研究、在基金评估机构从事基金研究、在私人银行提供资产配置建议以及专注于基金方向的投资顾问的专业人士将拥有巨大优势。

在谈到具体的薪酬水平时，上述金融猎头表示，目前一些基金公司的养老投资团队正在筹建中，具有5至6年投资经验的基金经理的年薪约为100万元。

根据东方财富选择的数据，管理年限在5年以上的公募基金经理有364人，占不到21%，而有保险资金配置经验的基金经理更是凤毛麟角。

团队强调多样化的特征

从首批14家养老基金公司来看，大部分投资研究团队都是老资格的，一些公司已经建立了“中西结合”的豪华投资研究阵容。

目前，行业内拥有社保基金、企业年金和基本养老保险基金投资管理资格的基金公司有10家，其中华夏基金、南方基金、嘉实基金和博世基金是首批获得综合养老资格的四家基金公司。

以华夏基金为例。截至今年6月底，养老金管理规模超过1700亿元，处于行业领先地位。公司率先成立了行业资产配置部，负责养老基金等fof产品的投资管理。华夏基金拥有一支强大的养老基金投资运营团队，并与磐安资产管理、罗素投资、荷兰nnip等海外资产管理机构进行了深入合作，将海外经验本土化。

在“中西合璧”的投资研究团队中，以广发基金为例，五位投资者中有两位来自富达基金，即公司资产配置总监金亚和投资经理尹海英。领导者金亚在全球资产配置领域拥有超过10年的经验。2006年毕业后，他加入了富达基金全球资产配置集团。值得一提的是，他曾参与管理规模约为2000亿美元的养老金目标日期基金组合和规模近200亿美元的养老金目标风险基金组合，其中许多人获得了晨星5星评级。被提名为基金经理的卢景昌有9年的工作经验。早在2011年，卢景昌就开始参与平安资产管理公司fof组合的管理，规模超过600亿元，团队人均管理规模达到50亿元。

中欧基金的投资研究团队专注于保险背景。其中，中欧基金养老投资团队负责人谷玮擅长资产配置和固定收益投资管理，曾管理保险业数万亿资金。此外，拟任基金经理桑磊在资产配置方面具有丰富的投资和研究经验，拥有cfa、cpa、frm、中国精算师等七项行业顶级资质，在fof、股票、债券等领域具有丰富的实践经验。