热门:【涨知识】采取简便送达方法应观察什么？

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问:陈先生和一家公司发生了劳动争议，提出了仲裁申请。 由于案件事实清楚，权利义务关系确定，争议少，仲裁委员会决定适用简易解决程序。 开庭通知送到之前，陈先生因案件出国了，她担心不能收到开庭通知，错过了审判日，该怎么办？ 答:根据《劳动人事争议仲裁案件规则》第59条，简易解决的案件，仲裁庭可以用电话、邮件、传真、电子邮件等简便的方法发送仲裁文件。 仲裁委员会可以用简便的方法发送开庭通知，以便陈先生能及时收到开庭通知，按时参加审判。 法条释义本条规定了简易解决事件的简便送达方法和简便的送达风险 简易解决的文件送达分为两种，分为审判文件的送达和非审判文件的送达。 关于审判文件(解约书和裁决书)，禁止用简便的方法送达。 对于审判以外的仲裁文件，可以采取简便的送达方法 此外，为了降低因简便送达引起的“无法送达”风险，本条限定仲裁庭撤回仲裁申请解决和缺席的权利。 简便送达方法简便送达的引进越来越多，是现代新闻和通信技术迅速发展的结果，因此不能削减当事人的程序权利。 适用的前提用简便的方法送达的前提是案件很容易解决。 仲裁委员会决定采取简易的解决方法后，未经当事人同意，可以适用简易的送达方法。 简单的投递方法简单的投递可以采用电话、邮件、传真、电子邮件等方法 仲裁庭保障比较有效的送达，有根据，因此用上述方法送达时，必须观察以下事项:1.进行电话送达时，仲裁庭用电话告知仲裁裁决书、决定书、调停书以外的仲裁文件的复印件，电话号码、通话时间。 2 .进行邮件投递、小册子投递时，仲裁庭记录收发手机号码、发送时间、文件名，发送、回复复印照片。 3 .用传真发送时，仲裁庭需要记录传真收发电话号码、发送时间、文件名，并打印传真发送确认书的卷。 4 .用电子邮件发送时，仲裁庭需要记录电子邮件的收发邮箱号码、发送时间、文件名，打印成功发送电子邮件的网页卷。 5 .获取网上服务平台进行配送时，可以建立专业的电子配送平台，也可以依靠相关部门网上的服务平台进行电子配送。 6 .在有条件的地区，通过当地的电信、互联网部门，可以设立专用的消息、微信通知业务，以达到更有效的电子分发方法。 在以上述数据电文的形式观察送达时，送达日期是到达送达目的地特定系统的日期，即仲裁庭对应系统表示发送成功的日期，但在送达目的地说明与该特定系统到达的日期和仲裁庭对应系统表示发送成功的日期不一致的情况下， 用简便的方法发送开庭通知的特别要求，出庭参加仲裁是当事人最基本的仲裁权利，必须得到最大的保障。 即使缺席审理，撤回仲裁申请解决，也是在确保比较有效的送达的基础上可以采取的仲裁措施。 用数据电文等简便的方法配送具有简便高效的特征，但技术要求高，不能配送的可能性高。 因此，在这种情况下当事人不应该承担不能参加仲裁活动的风险 因此，如果本条确定要求以简便的方式发送开庭通知，如果当事人没有确认收到或没有其他证据，仲裁庭不得认为适用缺席仲裁裁决或撤回仲裁申请解决 我们向你保证稿子！ 我们欢迎与司法行政事业相关的原件复印件。 我们在投稿中优先采用。 投稿邮箱地址是: liaoningpufa@qq欢迎大家飞跃投稿~辽宁普法的有用公众号来源:人力资源和社会保障部在看 。