成都高新区的人才在香港证券交易所上市

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随着响亮的钟声响起，中国西部第一家在香港证券交易所上市的人力资源服务企业诞生在四川省。12月13日上午，成都高新区企业任锐人才科技控股有限公司(以下简称“任锐人才”)上市仪式在证券交易所上市大厅举行。任锐人才公司和人民代表、成都高新区管委会和中介机构出席了挂牌仪式，并敲响了挂牌的锣声，标志着任锐人才正式登陆HKEx主板。

2010年，成都高新区人力资源人才开始创建，这是中国成都人力资源服务产业园(高新区)落户和培育的第一批人力资源服务企业。其业务包括灵活就业服务、专业招聘和业务流程外包、企业培训、劳务派遣等人力资源服务。

根据市场研究机构的数据，人力资源人才已经成为中国最大的灵活就业服务提供者。人才倡导科技驱动的人力资源服务，拥有自主开发的招聘平台和先进的综合人力资源生态系统。市场专家认为任锐人才是中国的独角兽，是新经济公司的战略人力资源合作伙伴。截至今年6月30日，任锐人才有218个新的经济客户，其中大部分是行业独角兽。根据招股说明书，2017年，中国164家独角兽企业中，有60家是人才客户。

任锐人才创始人、董事长兼首席执行官张建国表示:“香港联交所正式上市是对我们经营战略和理念的高度肯定，也为公司进一步加快发展积累了足够的动力。同时，走上国际资本舞台将有助于拓展多元化融资渠道，增强金融实力，提升人才形象。长期以来，人力资源人才一直专注于为新经济中的中国企业提供服务，并以创新的解决方案创新传统的人力资源服务业务流程。展望未来，我们将继续多元化和扩大我们的客户群，以增加收入，继续创新和加强我们的系统、平台、人工智能和数据挖掘技术。”

近年来，成都高新区大力推进人力资源服务业发展，充分发挥人力资源产业协同服务在资源配置中的重要作用，激发企业内生动力，推动区域经济高质量发展。

以人才为例，成都高新区依托“中国成都人力资源服务产业园”的产业发展载体，引进和培育了119种人力资源服务企业。预计到2019年底，中国成都人力资源服务产业园高科技园区收入规模将超过40亿元，税收将超过2亿元；园区企业为2万多名雇主和25万多名服务人才服务。

成都高新区作为我国首批推进科技与金融融合的试点地区，近年来以“科技创新带动金融创新，金融服务促进产业发展”为核心理念，构建和完善了政策性金融服务体系，优化了金融生态环境，有效促进了科技与金融的深度融合。成都高新区动员各行业部门，完善上市后备企业数据库，建立联合会议制度，协调企业上市困难和问题，建立政府服务企业上市“绿色通道”，实施梯度培育和分类服务。

成都高新区根据流程特点，从重组、股权资本转换、股权激励、并购、减持限售股，到债券发行，形成了企业证券化政策服务的全链。针对企业自然人股东在股权分置改革过程中因股权资本转换而缴纳大量税款的痛点，国家启动了“股权转贷款”创新金融产品的开发，帮助企业顺利度过了重组的痛苦时期。

此次人才上市是继成都高速和360大师孔证券交易所上市后，成都高新区今年第三家新上市公司。与此同时，今年，成都高新区还诞生了西南地区首个科技板会企业试点药品，以及中小型板会企业田健科技。目前，成都高新区上市公司和参会公司总数已达38家，其中2家公司接受中国证监会或交易所审计，12家公司接受四川证监局协助备案，50多家公司完成股权分置改革，共有126家公司在新三板上市，约1300家公司在天府证券交易中心上市。

“成都高新区已经成为中西部地区经济证券化率最高的地区之一。在资本市场各项改革措施相继出台的背景下，成都高新区将积极推进企业资产证券化，完善资本市场。服务区域经济，加快建设国家优质发展示范区和世界级高科技园区。”成都高新区相关负责人表示。

编者:纪爱玲