不看校徽 考研成绩优先！携程校招又出新！

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招聘不看校徽，考研成绩优先。最近，携程网春季校园招聘的新举措引起了热烈的讨论。在携程网的校园招聘官方网站和官方微信公众账户上，记者们看到了醒目的“考研优惠”公告。公告称，所有参加2019年全国研究生统一入学考试的应届毕业生，只要数学和英语科目的成绩达到携程网公布的分数，就可以享受“研究生入学考试优惠”，并免除相关笔试环节，有机会进行直接面试。

作为学校招聘季节的大招聘人员，携程的举动似乎相当不合常规。对于找工作的学生来说，这一举措是否意味着知名企业的进入门槛正在下降或上升是值得怀疑的。在企业眼里，名牌大学的光环已经消失了？这对未来的学习和就业会有什么影响？.....总之，这种新的企业招聘标准很有意思。

不要与校徽理论竞争，给年轻人一个反击的机会

记者从携程网了解到，“考研特权”的推出旨在更加公平、科学地选拔人才，也希望颠覆传统的校园招聘潜规则。

所谓的“学校招聘潜规则”，即在许多企业的招聘实践中，对应聘者设置隐性约束，标有985/211学校的毕业生更容易获得就业机会。如果参加招聘会，985和非985大学生的简历将被公开，邮箱里收到的大部分非985大学生的简历将被“清理”。

携程招聘官方网站的“研究生特权”显示在一个明显的位置

“如果一个企业只看学校的品牌，那就意味着只看学生的高考成绩，完全忽视整个大学的成绩。携程网相关负责人表示:“这种筛选大学学历简历的方法不仅效率低下，而且对大多数不知名的大学生造成很大的不公平，剥夺了他们在大学里通过努力实现反击的机会。”"

据了解，携程的“研究生优惠”是针对2019年应届毕业生。如果2019年全国统一研究生考试英语最低分和数学最低分是55分，你就有机会直接面试。

从细则上看，“研究生优惠”涵盖携程学校招聘的两个重要职位:业务运营、拓展、市场功能、产品和设计等五个方向的求职者，可免于能力评估和专业笔试，直接进入面试。链接。R&D、运营和维护以及大数据方向可以免除能力评估。

携程网表示，目前正在招聘大量与R&D和国际化相关的职位，因此我们将更加关注数学和英语成绩。未来的许多工作可能需要其他专业科目的分数。“考研特权”制度将逐步完善。

使用“研究生入学考试成绩”的学生将从中受益

调查这项新举措背后的原因。携程介绍说，这也源于其联合创始人兼执行董事会主席梁建章的提议和推动。

作为人口经济和创业创新领域的知名学者和企业家，梁建章认为，我国的高考制度和企业选拔方式存在一些弊端:大学的地位决定一切，学生进入大学就好像被设定了人生，导致学习热情急剧下降。

在梁建章看来，中国的研究生考试制度更为合理。这种录取机制由英语、政治、数学/专业基础和专业课程四个科目组成，具有一定的自主性，比高考制度更科学。同时，与代表中学成绩的“校徽”相比，研究生入学考试的成绩更能代表学生的大学学习水平和今天的能力。

梁建章称携程的“考研特权”是一种“有意义的”尝试，它不仅能帮助企业更准确、公平、有效地发现人才，还能改变当今大学的学习氛围。同时，他也希望更多的企业可以尝试这种改变，让年轻人认识到，考不上名牌大学并不意味着世界末日，只要他们继续在大学努力学习，他们仍然可以被名牌企业所接受。

ota顶级卡反向扩招

“携程的增长率将至少是行业平均增长率的两倍。”在谈到携程2019年的发展时，梁建章曾表示，携程作为在线旅游行业的龙头企业，仍在以迅猛的势头吸引人才。

据了解，携程的校园招聘计划在2019年已经招聘了3000多人。此外，携程的渠道下沉战略为低端市场创造了大量就业机会。携程旅游频道部门最近启动了新一轮招聘计划，新增约5000个职位。