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去年以来,阜城县为了反复势利,积极实施优秀农村青年人才的选育工程,为消除贫困加强攻防和全面振兴农村提供有力的人才支持。 以严格的标准,选择择优选拔 制定《阜城县优秀农村青年人才选育工程实施方案》,确定人才实务指导,严格遴选标准和程序,严格丰富政治素质、道德品行和衣领财富,群众公认为“四个关口”。 强调党委的关口作用,由各乡镇党委主导负责,各村党支部选择推荐申报,公示后,向县委人才提交备案,确保人选质量。 目前,两批共评选出460名优秀农村青年财富领袖、外出打工工人优秀青年人才和返乡创业高校毕业生,优先纳入农村青年人才新闻库,执行要点管理和跟踪服务。 分类培养,精确提高 分别建立县内种养名人等青年财富领袖和县外商业工人优秀青年人才两个群体的台账,实行分类培养,采用“滚出去,回来”的方法,准确提高他们的财富和丰富度。 采用“走出去”的方法,对县内农村青年致富的领导,分两批组织120人到山东潍坊等地区参观学习,提高富裕和富裕。 到目前为止,70余名县内优秀的农村青年财富领袖创设(或共同) 32个农业示范园区、家庭农场或养殖场。 采用“请回来”的方法,对在外国做生意的优秀青年人才,利用元旦、春节等返乡的重要节点,将他们参观县内园区、党建示范村以及乡村管理典型村的现场,激发他们回乡创业的热情 近两年来,40名外国工人商务优秀青年回乡创业,共抽调2200余万元资金,新建5个省市级农业示范园区。 跟踪审查,调动积极性 对农村优秀青年人才实行跟踪评价、全程服务、动态管理 考核优秀的,优先入选全县农村青年财富领袖示范项目,给予产业政策支持,优先推荐为“两代表一委员”候选人。 去年以来,县财政每年拨出20万元设立农村青年人才创业支持基金,先后对15个农村青年财富领袖示范项目给予40万人才专项资金和300万元的相关政策支持。 张玉军、殷三强等7位优秀农村青年人才被优先推荐为省市农村青年的提拔人才和“两个代表一委员”,进一步激发了他们促进乡村振兴的热情和活力。 资料来源:河北经济日报作者:河北经济日报记者张梅胜通讯员邓红军张敬波喜欢这个文案的人也喜欢原标题:《【乡村振兴】阜城:选育年轻人才帮助乡村振兴》原文

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