雷军：我没有变，只是小米要卖得贵一点

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正文/崔玉贤

在小米9正式发布会之前，雷军在微博上暴露了几乎所有的关键参数，并提前接种了疫苗。小米9的定价肯定比小米贵得多，所以我希望每个人都能理解。对于这次新闻发布会，最大的悬念可能是价格，但雷军还是谈了两个小时，最后价格大逆转:没有像外界预计的那样超过3000元，而是从2999元开始。不过，雷军也表示，这将是最后一款售价不到3000元的旗舰手机。

一些媒体写道，雷军已经变了，小米告别了成本效益和扁平化管理。雷军说，当他看到这个标题时，他“有点困惑”。他没有改变自己，小米也没有，它仍然是超扁平化管理。

但就小米系列手机的价格而言，雷军明确表示，它应该“稍微贵一点”。

“价格上有盈余，小米的全部产品都可以优先购买。”

在新闻发布会之前，雷军一直在“接种”小米系列手机，以摆脱性价比的束缚，专注于制造最好的产品。为了这次能把小米9做好，小米会不惜一切代价。因此，小米9的定价肯定比小米8贵得多。我希望每个人都能理解。

然而，在新闻发布会结束时，小米9的定价并没有像外界预期的那样突破3000元，定价为2999元。不过，雷军也表示，这将是最后一款售价不到3000元的旗舰手机。

对于这个价格，雷军在新闻发布会上也透露，里面有很大的思想斗争，最后定在2999元。“我们也担心步伐太大，这超出了米粉的承受能力。因此，上一次据说是在3000元以内，希望大家理解我们的诚意。我们只是有点贵，不是很多贵，是朋友和商人的旗舰。它太便宜了。”

众所周知，小米在登顶过程中遇到了很多问题，一直难以摆脱“屌丝”和“低价”的帽子。雷军表示，小米在成立之初就有一个非常明确的使命和价值观:始终生产打动人心、价格合理的产品。“但是性价比和价格便宜是两码事:性价比是同一个性能，价格是最便宜的；同样的价格，最好的性能。我们受网民委托，发行红米，以七、八百元的价格进入市场，却被朋友抹黑贴上标签。”

雷军透露，他已经阅读了朋友和商人的培训材料。当被问及小米产品为何如此便宜时，标准答案是:一便士，一件商品。“每个人都是专家，每个人都知道，这远不是这么短的时间。朋友们不应该穿着一件划算的外套，把我们搞得一团糟。”雷军提到。

因此，小米在今年年初让红米品牌独立，专注于终极性价比，而小米则负责终极体验。与此同时，小米品牌应该摆脱2000元价格的束缚，攀升至更高的价格水平。

雷军认为，只有这样才能在成本、R&D和创新方面有更多的投资。“如果数字系列和混音系列的价格上涨，我们可以做得更好。我们的相机成本有限。如果我们加100-200元，小米的整个产品线就能在dox中获得第一名。”

在新闻发布会上，雷军谈到了小米9的月亮模式。他说，为了公平起见，元宵节拿iphone、华为大副20 pro和小米9来比较月亮。现场照片显示，小米9是最好的。雷军也很纳闷:“老板的朋友也发了两张照片。不管怎样，为什么我看着它的时候就不能拍呢？”

“或超扁平化管理”

最近，有媒体报道称，小米告别扁平化管理，实行分级管理，向集团化战略转型:小米内部职称一般分为专员-经理-总监-副总裁及以上，共10个级别，从13级到22级不等。专业人员约13人，经理约16-17人，董事约19-20人，副总裁约22人。

对此，雷军表示，当他看到一些媒体说小米变了，雷军变了时，他有点困惑。

“小米没有变，大家都还在前线，还是超扁平化管理。”雷军举了个例子:“我写了本周微博会议的大部分内容。”小米9se的内容还包括将设计师从生产线召回北京，让他们告诉我。”

至于层级管理，雷军透露，小米目前有员工2.3万人，正在从人力资源系统方面对人才进行梳理和分级，这可以进一步加强人才培养，是管理升级的重要组成部分。

“如果不升级，就很难进入一个不到10万人的团队。我们正在制定人才培养计划，主管应该做什么，副总裁应该做什么，如何培训，以及专家应该给予什么样的激励。这是管理升级的一个重要部分。”雷军说道。